崗位職責：

1.制度建設與執(zhí)行：負責制定和執(zhí)行倉庫管理制度，包括貨物入庫、存儲、出庫、盤點等流程的規(guī)定，以及倉庫安全、衛(wèi)生等方面的要求。這些制度需要經總經理批準后執(zhí)行，并監(jiān)督其落實情況。

2.倉儲管理：根據貨物的性質和價值，合理設計存放區(qū)域和擺放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用。同時，要監(jiān)督庫管員認真辦理貨物出入庫手續(xù)，確保賬務管理的準確性。

3.團隊管理：負責倉儲團隊的日常管理和協調工作，包括人員調配、費用控制、培訓選拔和考核等。通過有效的團隊管理，提高團隊成員的工作效率和業(yè)務水平。

4.設施設備管理：組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，確保倉庫設施設備的正常運行。同時，要積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本。

5.安全管理：落實安全防范措施，做好防火、防盜等工作。定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作，保證庫內清潔、整齊。此外，還要對出入庫貨物進行安全質量檢驗，確保貨物的安全放置。

6.數據分析與優(yōu)化：研究庫存物品使用情況，確定安全庫存及訂貨點。通過數據分析，優(yōu)化倉庫運營，提高庫存周轉率和準確率。

7.部門協調與溝通：與其他部門（如生產、銷售等）保持密切溝通，確保倉庫運作與公司整體業(yè)務需求的協同一致。

任職要求：

1.大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上倉儲管理經驗，其中3年以上擔任倉庫經理或類似職位的工作經驗。熟悉倉儲作業(yè)流程和相關標準，掌握倉儲管理知識。

3.具備良好的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力。能夠熟練使用倉庫管理系統軟件，對倉庫布局和貨物存放方式有深入的理解和優(yōu)化能力。

4.責任心強，工作細心認真。具備良好的團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊共同完成任務。