1、參與抖音平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，制定年、季、月店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售工作，包括且不限于平臺(tái)店鋪及達(dá)人合作方面；為平臺(tái)整體銷(xiāo)售目標(biāo)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

2、搭建賬號(hào)矩陣，并輸出拍攝腳本，熟悉抖音銷(xiāo)售的規(guī)則并熟練操作后臺(tái)，深度分析數(shù)據(jù)，制定提升粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售ROI等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的日常工作，包括直播計(jì)劃、達(dá)人計(jì)劃、商城計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)流程、活動(dòng)策劃等，及時(shí)關(guān)注店鋪動(dòng)態(tài)，主推產(chǎn)品排序、突發(fā)問(wèn)題解決、價(jià)格監(jiān)測(cè)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等形成報(bào)表，整理客戶問(wèn)題點(diǎn)，定期總結(jié)和反饋，和書(shū)面優(yōu)化建議，提出優(yōu)化方案。

4、積極拓展直播帶貨明星、達(dá)人，優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機(jī)構(gòu)資源，針對(duì)高轉(zhuǎn)化的合作方進(jìn)行長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)；

崗位要求：

1、對(duì)抖音電商的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)玩法精通，店鋪月GMV在50萬(wàn)元以上，具備抖音賬號(hào)從0到1成功孵化經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立實(shí)操運(yùn)營(yíng)過(guò)抖音賬號(hào)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、三年以上抖音運(yùn)營(yíng)、主播、達(dá)人帶貨運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有快消品類(lèi)等行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：

3、有韌性，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果及目標(biāo)導(dǎo)向；

任職要求：
4、善于溝通，有效協(xié)調(diào)整合各方資源的能力；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、洞察力強(qiáng)，不拘泥于固定套路玩法；
6、數(shù)據(jù)敏感，有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力，擅長(zhǎng)總結(jié)分析；
7、執(zhí)行力強(qiáng)，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)。

8、豐富的達(dá)人資源。