崗位職責：

1、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，年度培訓(xùn)計劃制定、實施和評估，監(jiān)督培訓(xùn)有效落地；

2、負責企業(yè)導(dǎo)師/內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、管理、培養(yǎng)考核、資質(zhì)認證及激勵工作；

3、負責校招大學(xué)生/技術(shù)人才/關(guān)鍵崗位等專項人才培養(yǎng)與發(fā)展項目的各環(huán)節(jié)設(shè)計及交付；

4、負責培訓(xùn)課程資源開發(fā)，課程組織實施、考核、評估及歸檔；

5、擅長領(lǐng)導(dǎo)力板塊培訓(xùn)的組織與實施；

6、協(xié)助企業(yè)教育培訓(xùn)資源庫的建設(shè)及管理（包括課程知識庫、內(nèi)訓(xùn)師及供應(yīng)商資源庫等）；

7、協(xié)助企業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展體系相關(guān)各項配套制度/辦法的編制、修訂及實施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有5年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗，做過培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估、課程開發(fā)經(jīng)驗，會講課；

3、熟練運用辦公軟件，具備良好的文件/PPT制作能力；

4、個性開朗，具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，極好的學(xué)習(xí)能力、責任心和抗壓能力；

5、有大型制造型企業(yè)人才培養(yǎng)/學(xué)習(xí)發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目的組織與實施經(jīng)驗。