工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司要求,完成月度個(gè)人招聘任務(wù)及團(tuán)隊(duì)招聘任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理和培訓(xùn)等工作,組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,激勵(lì)員工士氣,提高工作效率;
3. 維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道,不斷搜集各種渠道人才和市場(chǎng)信息等,拓寬招聘渠道;
4. 定期維護(hù)現(xiàn)有客戶群體,包括甲方、求職者、供應(yīng)商等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
3. 掌握招聘配置與規(guī)劃通用方法,熟悉通用與專業(yè)招聘渠道及其使用技巧;
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資待遇:
基本工資+績效工資+提成+補(bǔ)貼等,綜合10-12K,上不封頂;
工作時(shí)間:
朝九晚六,單休
工作地點(diǎn):
前期青羊區(qū),后期龍泉/雙流/新都等
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