崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及部門(mén)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制月度/年度人員招聘計(jì)劃；
2、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫(huà)像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，選擇合適渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，并建立公司人才庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、錄用等；
4、組織協(xié)調(diào)面試，對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估，能夠給用人部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)建議；
5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)，提出改善點(diǎn)或調(diào)整方案，加快招聘效率；
6、員工入職跟進(jìn)及后續(xù)關(guān)懷相關(guān)事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，身高175cm及以上，28歲以下，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)全流程；有成功的招聘案例和人才資源庫(kù)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；

4、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)清晰。

福利待遇：

公司地址：溫江區(qū)青啤大道1069號(hào)

上班時(shí)間：8:30-17:30 周末雙休

法定節(jié)假日休息，帶薪年假，免費(fèi)員工食堂