工作職責:
1. 設計和開發(fā)內(nèi)部培訓課程,包括教材、課件和其他培訓材料
2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓課程,確保培訓質(zhì)量和效果
3. 進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質(zhì)量與效果
4. 管理培訓計劃和預算,并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1. 有醫(yī)療試管行業(yè)培訓經(jīng)驗或電話銷售培訓經(jīng)驗
2. 精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能
3.在人力資源或培訓相關領域擁有至少1年工作經(jīng)驗
4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力