更新于 今天

儲備干部 產(chǎn)線領(lǐng)班全技員

7000-9000元·13薪
  • 重慶北碚區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)物料管理質(zhì)量管理儲備干部質(zhì)檢員普工
一、任職要求:
1、有效身份證原件(無臨時,無消磁無過期)
2、身體健康 無傳染性疾病
3、有紋身鋼釘鋼板,金屬牙和案底提前告知
4、年齡18-40歲
5、中專及以上
6、有過廠區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)半年以上
二、薪資待遇:
試用期兩個月 薪資:[底薪3950+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼,綜合7K+]
轉(zhuǎn)正后薪資:[4590底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼,綜合8-12K],根據(jù)個人能力進(jìn)行調(diào)整。
三、福利待遇:
包吃包住,一日兩餐,公寓宿舍,4-6人間,配套設(shè)施齊全(上下床、液晶電視、分體式空調(diào)、電話、網(wǎng)絡(luò)端口、書桌及椅子、衣柜、強(qiáng)排式燃?xì)鉄崴?、晾衣架、窗簾、陽臺帶夾層、隔熱保溫玻璃推拉門等)、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、定期團(tuán)建、免費(fèi)體檢等。
四、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制等方面;
2.協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
3.與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題和困難;
4.培養(yǎng)新員工,提高生產(chǎn)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和水平。
五、上班時間:
早八晚五,中午一小時吃飯時間,若加班就是五點(diǎn)到六點(diǎn)吃飯,六點(diǎn)到八點(diǎn)加班
六、休息:
試用期上六休一,轉(zhuǎn)正大小休,節(jié)假日正常休息,也可申請加班。

獎金績效

年終獎

工作地點(diǎn)

四川儀表工業(yè)學(xué)校

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/HR

昨日活躍
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊,能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計個性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評估和反饋,激勵員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
公司主頁