更新于 2025-03-15 01:38:37

誠招技工-月入8000(包吃住-全勤獎)

7000-8000元
  • 德陽廣漢市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

主要招聘崗位:普工、生產(chǎn)工、操作工、裝配工、維修員、包裝工、插件、技術(shù)員、庫房管理員、線長等
主要是對電子產(chǎn)品、手機配件、集成電路、通訊電路、通訊設(shè)備、車載導(dǎo)航、半導(dǎo)體、打印機等進行生產(chǎn)制造和組裝加工、或來料加工、打包裝小物件等等。
工作輕松、簡單易學(xué),新廠晉升機會大。
小時工綜合月薪7000以上。
入職與工廠簽訂勞動合同,受法律保護,辭職只需要提前三天當(dāng)天辭職發(fā)工資到你的銀行卡,每月8號準(zhǔn)時發(fā)
一、小時工待遇
1、小時工:30-35元/小時,長白班兩班倒部門任選
2、小時工月收入:7000-8000
3、現(xiàn)在是旺季,加班比較多,平均一天上11-12個小時左右!
4、小時工綜合工資取決于個人加班時數(shù)的多少,小時工自由加班,不限制強求加班
二、正式工待遇
1、正式工:稅后6000-6500,每月8號準(zhǔn)時發(fā)工資
2、底薪3000-5000【取決于職級以及工齡】,加班費按勞務(wù)法算,平時1.5倍、周末加班2倍、節(jié)假日3倍【5天8小時之外算加班]
4、每月有:崗位津貼500-8000元,績效獎1000-5000元,產(chǎn)能獎金以及全勤獎等等補貼
5、無需工作經(jīng)驗,生熟手均可,生手進廠后有老員工帶
6、當(dāng)天招聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當(dāng)天下午安排入住宿舍
三、招聘要求
1、男女不限16-55歲
2、有本人二代身份證,臨時身份證在有效期內(nèi)
3、身體健康,可接受紋身、無需任何工作經(jīng)驗
四、免費食宿[包吃住]
1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜,小食有水
餃,饅頭、面包,雞蛋吃到飽為止,持廠牌即刻
刷卡就餐
2、免費提供住宿【4-6]人一間
3、宿舍配備WIFI,獨立衛(wèi)生間,洗衣機,洗澡
間熱水器,空調(diào)等
五、工作內(nèi)容
工廠崗位生產(chǎn)較新上市的電子產(chǎn)品主要職位如:組裝檢查包裝,插件品質(zhì)檢測,物
料開機等崗位
六、車間環(huán)境
1、車間配有飲水機,休息區(qū)
2、車間配有中央空調(diào),恒溫,冬暖夏涼
3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長白班為主
4、上班氛圍好,管理寬松
5、上廁所不管控(15分鐘能回來,不需要請假,不是流水線
原標(biāo)題:《半導(dǎo)體質(zhì)檢+技術(shù)崗保底8K+包吃住》

工作地點

友邦工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 四川鼎匯欣科技有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)紅光大道226號百維廣場
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄒女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的團隊和先進的管理理念,我們能夠為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團隊,能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計個性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進行定期的績效評估和反饋,激勵員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實際情況,為客戶設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利項目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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