作職責:
1.按照帶教手冊對新入職員工開展門店階段帶訓工作,并進行考核和評估;
2.按部門標準篩選合適門店開發(fā)為內部員工帶訓門店;
3.參與培訓課程開發(fā),帶訓材料輸出;
4.支撐部門開展培訓項目并承接部分課程講授;
5.完成各項培訓數(shù)據(jù)、培訓需求的統(tǒng)計及分析工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,年齡22-32歲;
2.具備2年以上實體零售行業(yè)經驗;
3.具備協(xié)調組織力、溝通力、判斷力、執(zhí)行力、親和力,語言和文字表述能力;
4.具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗,工作細致;
5.熟練使用辦公軟件, 能接受長期外勤出差。