工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
6、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡23-35歲，大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者銷售的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通交流能力;
4、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;