工作主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和規(guī)劃工作，制定并完成年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)及工作推動，定期分析各項指標(biāo)完成情況并制定改進(jìn)措施保障完成，同時做好人員賦能與發(fā)展工作，促進(jìn)人效提升；
2、負(fù)責(zé)對接商務(wù)，根據(jù)市場、客戶及競品情況進(jìn)行高端項目認(rèn)證、管理咨詢產(chǎn)品研究及開拓工作；
3、負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，對客戶管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，制定咨詢實施方案；對前端銷售團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)賦能，推動前端市場團(tuán)隊進(jìn)行更好的業(yè)務(wù)開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶服務(wù)流程，完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，增加客戶黏性及客戶滿意度，同時進(jìn)行高附加值產(chǎn)品市場推廣；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作的推進(jìn)工作，推動項目申報信息化作業(yè)流程規(guī)劃，提升作業(yè)效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度；
任職要求：
1、本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，標(biāo)準(zhǔn)化工程或其他工科相關(guān)專業(yè)，十年以上相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬；
2、技能和能力：至少熟練掌握以下兩項業(yè)務(wù)：兩化融合貫標(biāo)，智能制造能力成熟度評估，數(shù)字化車間，智能制造標(biāo)桿車間，新一代信息技術(shù)融合示范試點，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度貫標(biāo)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺貫標(biāo)等其它數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造類項目。
3、具有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備乙方大團(tuán)隊管理經(jīng)驗尤佳；
4、有一定的行業(yè)資源，在專家資源或者客戶資源上，具備一定的優(yōu)勢，能夠打開市場或者提升地方產(chǎn)品質(zhì)量的人才，優(yōu)先考慮；
5、有較強(qiáng)的自適應(yīng)力、系統(tǒng)性分析及解決問題能力、創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的項目管理能力、發(fā)展他人、團(tuán)隊管理和影響能力；