人力資源崗

（薪資面議）

創(chuàng)新中心人事服務(wù)相關(guān)工作：人員招聘及配置、員工關(guān)系、人事制度流程建設(shè)、薪酬福利計(jì)算及發(fā)放、績(jī)效評(píng)估等人力資源工作。包括但不限于：

1. 協(xié)助發(fā)掘、評(píng)估并管理招聘渠道，依據(jù)相關(guān)計(jì)劃開(kāi)展人員招聘工作，協(xié)助人員體系搭建；人員入離職及調(diào)崗工作處理；

2. 勞動(dòng)法相關(guān)政策、法規(guī)的跟蹤；宣傳貫徹人力資源各項(xiàng)制度流程；員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理；

3. 薪酬及稅務(wù)相關(guān)政策的跟蹤、薪酬計(jì)算及發(fā)放；

4. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效問(wèn)題輔導(dǎo)以及績(jī)效考核；

5. 人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1. 中共黨員優(yōu)先。高度的責(zé)任感，強(qiáng)大的服務(wù)意識(shí)。耐心細(xì)致，工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

2. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)；

3. 熟練掌握人力資源各個(gè)模塊，可以獨(dú)立承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色；

4. 熟練掌握勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)，具備員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；

5. 可以獨(dú)立承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色；

6. 具備公文寫作能力、較強(qiáng)的文字水平；

7. 良好的英文寫作和聽(tīng)說(shuō)能力，英文可以用作工作語(yǔ)言。英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。