人力資源崗
(薪資面議)
創(chuàng)新中心人事服務(wù)相關(guān)工作:人員招聘及配置、員工關(guān)系、人事制度流程建設(shè)、薪酬福利計(jì)算及發(fā)放、績(jī)效評(píng)估等人力資源工作。包括但不限于:
1. 協(xié)助發(fā)掘、評(píng)估并管理招聘渠道,依據(jù)相關(guān)計(jì)劃開(kāi)展人員招聘工作,協(xié)助人員體系搭建;人員入離職及調(diào)崗工作處理;
2. 勞動(dòng)法相關(guān)政策、法規(guī)的跟蹤;宣傳貫徹人力資源各項(xiàng)制度流程;員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理;
3. 薪酬及稅務(wù)相關(guān)政策的跟蹤、薪酬計(jì)算及發(fā)放;
4. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效問(wèn)題輔導(dǎo)以及績(jī)效考核;
5. 人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào);
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1. 中共黨員優(yōu)先。高度的責(zé)任感,強(qiáng)大的服務(wù)意識(shí)。耐心細(xì)致,工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2. 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、管理及相關(guān)專業(yè);
3. 熟練掌握人力資源各個(gè)模塊,可以獨(dú)立承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色;
4. 熟練掌握勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),具備員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
5. 可以獨(dú)立承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色;
6. 具備公文寫作能力、較強(qiáng)的文字水平;
7. 良好的英文寫作和聽(tīng)說(shuō)能力,英文可以用作工作語(yǔ)言。英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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