工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
3、人事檔案及勞動合同的管理；
4、辦理員工調(diào)戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續(xù)；
5、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作；
6、統(tǒng)計員工考勤、審核員工請休假手續(xù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
應(yīng)聘要求：
1、學(xué)歷不限，性格活潑開朗，有良好的溝通能力；
2、有人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的計算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力
4、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極、主動性。