工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘、給用人部門招聘合適的員工、負(fù)責(zé)聊天溝通、引導(dǎo)面試 入職等！
2、做好招聘流程管控工作
工作要求：
1、有服務(wù)意識
2、有耐心
3、基礎(chǔ)的表格等辦公能力
4、良好的溝通表達(dá)能力（不要求打電話）
薪資待遇：
底薪：4000+提成+獎金 綜合6000-13000（五險）
要求：20-30大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗可放寬）、經(jīng)驗不限來了有人帶、但需要穩(wěn)定員工、換工作頻繁就不要耽誤時間啦！混日子不考慮哈！
晉升方向：招聘實習(xí)生—招聘專員—儲備主管—主管