崗位職責(zé)：
1．全面掌控生產(chǎn)部的人事動態(tài)，協(xié)助人力資源部搞好本部門干部的儲備、任免，以及調(diào)動工作；在本部門中務(wù)必遵循“公正、公開、公平”的用人原則，為公司造就一批優(yōu)秀的中、基層管理干部。
2．全面掌握所屬部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排、及時協(xié)調(diào)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高各車間產(chǎn)能，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
3．全面掌握所屬部門的產(chǎn)品品質(zhì)狀況，指導(dǎo)各車間嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，積極組織、協(xié)調(diào)，及時解決制程異常，確保各類產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4．領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督所屬部門的安全生產(chǎn)；對各車間存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施提出整改方案，限期整改；加強(qiáng)工作環(huán)境的改善力度，確保所屬部門的安全生產(chǎn)。
5．指導(dǎo)及監(jiān)督所屬部門的各項制度考核；督促所屬部門嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參照有關(guān)“考核標(biāo)準(zhǔn)”，加強(qiáng)各級干部的管理水準(zhǔn)，確?！翱冃Э己恕惫ぷ髟诒静块T的順利進(jìn)行。
6．領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督所屬部門的“7S”的工作；參照公司“7S標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格督促所屬部門的“7S”工作的實施，找差距、提方案，持續(xù)改善，確?！?S”工作在本部門的順利進(jìn)行。
7．及時處理生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，審閱有關(guān)生產(chǎn)統(tǒng)計表，確保生產(chǎn)效率和物料損耗，達(dá)到公司相關(guān)要求。
8．負(fù)責(zé)督促部門所領(lǐng)用儀器設(shè)備之正確操作與保養(yǎng)工作。參照《生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)控制程序》。
9．確保生產(chǎn)過程所有物料或裝配過程所必要的制造、檢驗文件得到有效控制。
10．嚴(yán)格推行與維持ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行。
任職要求：
1.大專及以上文化程度；
2．五年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.良好的溝通技巧；
5.身體健康，品行端正，誠實守信；
6.年齡45周歲以下。