崗位職責(zé)：

1、制定教學(xué)工作計(jì)劃，明確教學(xué)工作目標(biāo)，保證教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，監(jiān)控和評(píng)估教學(xué)活動(dòng)；

3、加強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理；

4、負(fù)責(zé)拓展新的教學(xué)項(xiàng)目，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；

5、負(fù)責(zé)校區(qū)教師的復(fù)試，完善校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；

6、負(fù)責(zé)校區(qū)教師管理，定期組織教研，確保校區(qū)教學(xué)工作正常進(jìn)行；

7、協(xié)助校區(qū)顧問助簽，同時(shí)維護(hù)學(xué)員，促進(jìn)續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化以及學(xué)員口碑推薦轉(zhuǎn)化；

8、對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，加快校區(qū)課消，并定期激活校區(qū)凍結(jié)學(xué)生;

9、協(xié)助教務(wù)排課管理，把控教學(xué)成本支出;

10、處理校區(qū)課程質(zhì)量投訴，嚴(yán)格把關(guān)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度，是否有教學(xué)事故或因教師教學(xué)原因的退費(fèi)及客訴;

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求；

2、3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，能在教培行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；

3、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心，為人正直，品行端正；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，對(duì)教學(xué)工作充滿熱情；

5、具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠合理安排教學(xué)計(jì)劃。

上班時(shí)間：周休1.5天，實(shí)行早晚班，彈性工作制。

福利待遇：

1、基本工資+課時(shí)提成+部門業(yè)績(jī)+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資15-25k（無上限）

2、入職購買六險(xiǎn)一金；

3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補(bǔ)貼，豐富的部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

4、直系子女優(yōu)惠就讀。

晉升通道：教學(xué)主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域校長(zhǎng)。