1、負(fù)責(zé)制定并完善公司商學(xué)院人才體系建設(shè)及工作流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定康復(fù)到家項目招聘計劃,并負(fù)責(zé)實施招聘;
3、負(fù)責(zé)對接培訓(xùn),完成項目人員崗前培訓(xùn)及在職技能提升培訓(xùn);
4、對接政府部門,完成人才政策申報;
5、與人力資源相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)或康復(fù)理療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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