任職要求：
1.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或生物醫(yī)療再生醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。非人力專業(yè)，需管理類專業(yè)，且具1或2級資格證書。
3.深刻理解HR在公司經(jīng)營過程中的重要意義與作用，認(rèn)同公司文化并高度統(tǒng)一。
4.HR六大模塊專業(yè)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激歷考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5.熱悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6.較強(qiáng)的全局性、前瞻性、策劃性;具有優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；工作細(xì)致嚴(yán)道、正直誠信、踏實(shí)穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強(qiáng);
7.抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力與落地能力到位。

福利待遇：
1、享有五險(xiǎn)一金，帶薪假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)等
2、提供良好的晉升空間；
3、提供年度團(tuán)建旅游；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利