更新于 1月20日

培訓(xùn)講師(單雙輪休,地鐵口)

5千-8千
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)講師

崗位職責(zé):

1、做好培訓(xùn)制度和流程建設(shè),負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)和執(zhí)行;

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)性質(zhì)需求擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,組織實(shí)施、評(píng)估和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證、注冊(cè)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、各部門SOP培訓(xùn)、公司規(guī)章制度流程培訓(xùn);

5、統(tǒng)籌員工技能培訓(xùn)、管理層管理能力提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)公司大客戶的接待講解工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、至少2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:

3、熟識(shí)人力資源管理的相關(guān)學(xué)問和操作,嫻熟把握培訓(xùn)的基本理論和學(xué)問:

4、有親和力,具備良好的表達(dá)、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。

工作地點(diǎn)

中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)公司(金水東路)B座8層?xùn)|半部(金水路的門)

職位發(fā)布者

候女士/經(jīng)理

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