【崗位職責(zé)】

1、充分理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，對門店運(yùn)營中心的戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營管理、人才梯隊(duì)等進(jìn)行全面的規(guī)劃與管理；

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)計劃，制定門店運(yùn)營中心年度、季度及月度工作目標(biāo)與計劃并推動落地，有效實(shí)施門店運(yùn)營中心預(yù)算管理。

3、根據(jù)公司品牌定位和戰(zhàn)略方向，組織開展新門店目標(biāo)在全國的落地，提供門店開拓方向性建議，搭建有效的渠道和資源。

4、建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定合理的工作流程，并推動標(biāo)準(zhǔn)化體系在全國各門店的實(shí)施、評估、改進(jìn)。

5、定期下沉全國各門店，對門店各項(xiàng)管理維度進(jìn)行全面診斷與指導(dǎo)，提升業(yè)績目標(biāo)與品牌形象。

6、通過市場數(shù)據(jù)分析為公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)提供有效的市場反饋。

7、門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)搭建，建立人才考核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)機(jī)制，推動整體績效水平的提升，達(dá)成中心目標(biāo)。

8、協(xié)同人資部門建立門店運(yùn)營中心激勵機(jī)制和晉升機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，全面提升中心業(yè)績目標(biāo)。

9、定期組織并召開門店運(yùn)營中心各類會議，及時準(zhǔn)確傳達(dá)公司的指示，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則。

【任職要求】

1、35-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

2、十年以上全國高端品牌直營門店的開拓、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，有文旅商圈、高端商場、機(jī)場等招商資源者優(yōu)先。

3、五年以上直營門店管理副總以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端陶瓷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備企業(yè)經(jīng)營管理思維和理念，掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場管理、終端門店維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

5、具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，具有出色的市場分析判斷能力。

6、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理0-1的經(jīng)驗(yàn)，擅長問題診斷和解決，具有出色的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問題能力，抗壓性強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)。

7、能接受全國范圍出差。