一、任職條件:
1.暖通及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗或中級工程師證者優(yōu)先;
2.身體健康,個人素質(zhì)良好,品行端正,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3.具備扎實的本專業(yè)的知識,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握常用設(shè)計軟件及相關(guān)辦公軟件的操作;
4.服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,樂于接受挑戰(zhàn),有拼搏和創(chuàng)新精神,工作踏實認真,有責(zé)任心和上進心,具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.有醫(yī)院潔凈室或工廠潔凈廠房設(shè)計經(jīng)驗和工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1.負責(zé)本專業(yè)各階段的圖紙設(shè)計或校審工作、工程量統(tǒng)計和審核、技術(shù)文本的編制或校審工作、專業(yè)技術(shù)管理工作,包括編制說明書、設(shè)計圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等;
2.編制專業(yè)技術(shù)組織措施和進度,并組織實施;
3.負責(zé)本專業(yè)與客戶的溝通及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);
4.配合經(jīng)營工作進行技術(shù)談判和業(yè)務(wù)洽商;
5.負責(zé)本專業(yè)技術(shù)崗位人員的技術(shù)指導(dǎo);擔(dān)任項目技術(shù)負責(zé)人。
三.薪資待遇
1.基本工資6000月,正式錄用后按公司評定等級發(fā)放工資,薪資組成:基本工資+績效工資+補貼,雙休
2.正式錄用繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日和年假。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者享受公司核心人才培養(yǎng)計劃:第三方專業(yè)培訓(xùn)、核心人員集訓(xùn)、學(xué)歷提升補助、博士一對一輔導(dǎo)、中級工程師評定等。
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