崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)搭建并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,編寫績(jī)效管理制度;
2、績(jī)效考核方案的落地執(zhí)行,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績(jī)效評(píng)價(jià);
3、對(duì)內(nèi)了解業(yè)務(wù)需求,提供績(jī)效輔導(dǎo)或支持;對(duì)外了解行業(yè)信息,提供對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù);
4、日常績(jī)效獎(jiǎng)金核算,并歸檔備查;
5、負(fù)責(zé)歸檔員工績(jī)效結(jié)果、各業(yè)務(wù)部門KPI得分。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),有親和力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。