【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)部銷售目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)公司資源，分解部門月度、季度、年度銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施與管理，確保所有直營(yíng)門店和加盟門店銷售任務(wù)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)美團(tuán)、抖音等平臺(tái)店鋪的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)等工作，保證門店銷售穩(wěn)步提升，為加盟商提供優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
3、根據(jù)銷售目標(biāo)、門店店鋪區(qū)域情況、平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)等，制定不同平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營(yíng)方案、銷售策略（產(chǎn)品策略、贈(zèng)品策略、流量策略、活動(dòng)策略、會(huì)員策略等），整合資源并進(jìn)行有效的管理，確保銷售任務(wù)的達(dá)成。
5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，定期分析運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)并提出改進(jìn)方案，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保證銷售任務(wù)達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)部的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制，管理團(tuán)隊(duì)并建立有效地激勵(lì)考核機(jī)制。
【任職要求】
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、五年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上美團(tuán)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉美團(tuán)電商平臺(tái)玩法，了解美團(tuán)、抖音站外推廣和電商內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。有美團(tuán)百貨類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、對(duì)電商行業(yè)市場(chǎng)有敏銳的反應(yīng)能力，可以服從公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，時(shí)間觀念強(qiáng)。
【關(guān)于發(fā)展】
1、有巨大的發(fā)展和成長(zhǎng)空間，薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)提成，只要業(yè)績(jī)做的好，高薪前面等著您。
2、扁平化管理的公司體系，公司80%以上的員工都是90后，團(tuán)隊(duì)氛圍良好，工作熱情洋溢、目標(biāo)一致化。
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