海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車!
新人入職送58端口，業(yè)績(jī)0元通提進(jìn)行中!簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):就是做多少業(yè)績(jī)=收入!
剛好你看到了我的招聘簡(jiǎn)章，我想給幾點(diǎn)選工作的邏輯!

1.選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢(shì)等，大方面來(lái)說(shuō)受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、房產(chǎn)不再是投資的第一選擇(細(xì)節(jié)不再闡述);小方面來(lái)說(shuō)租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬于剛需行業(yè)

2.選平臺(tái)
海居是武漢本土企業(yè)，也是武漢最大的租賃平臺(tái)!目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)6000+，直營(yíng)門店120+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價(jià)值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”，最快2個(gè)月即可晉升店長(zhǎng)，無(wú)論是小白還是老手都可以在海居平臺(tái)快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造更高的價(jià)值!

3.選團(tuán)隊(duì)
[金地中心城部]蟬聯(lián)公司全年?duì)I業(yè)部冠軍!
1、門店氛圍好、成長(zhǎng)速度快!團(tuán)隊(duì)年輕化以00后為主、工作效率高!
2、銷冠多、首月業(yè)績(jī)過(guò)萬(wàn)近80%，次月收入過(guò)萬(wàn)員工占比90%!
3、晉升快、培訓(xùn)制度完善、店長(zhǎng)一對(duì)一帶教，上手快!
4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、人才覆蓋面廣，門店伙伴有來(lái)自五湖四海的人才，有傳統(tǒng)的房產(chǎn)老板、企業(yè)培訓(xùn)講師、房東、店鋪老板等...各行各業(yè)老板都有，互惠利他!既能暢談未來(lái)也能腳踏實(shí)地!

4.【工作職責(zé)]
①新伙伴入職:熟悉了解所在區(qū)域的房源(第一時(shí)間為客戶匹配合理房源)，與客戶電話溝通、了解需求(不用擔(dān)心自己不知如何開口、詳細(xì)教程教你);

②積累房源:店內(nèi)系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快!

③了解客戶的需求一做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交(從帶看到成交:一對(duì)一幫扶、從熟到會(huì)、快速變現(xiàn))

④用心服務(wù)、真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)客戶、做好每一步工作。