2.組織績效:組織開展公司年度經(jīng)營計劃編制與分解，對組織績效實施有效監(jiān)控和考核，組織公司生產(chǎn)經(jīng)營專項報告編寫，對經(jīng)營決策層及時提供績效預警和改善建議；
3.運營改善:對生產(chǎn)經(jīng)營重志業(yè)務開展運營數(shù)據(jù)分析，建立分析模型，提供分析報告，及時發(fā)現(xiàn)運營問題，并開展專項調研，為經(jīng)營決策層提供解決方案；
4.管理變革:根據(jù)公司需要，牽頭組織開展公司管理變革類活動，如增節(jié)降活動、合理化建議活動等，促進專項工作落地和組織成果交付。

任職要求:
1,國籍不限，中國就學者統(tǒng)招本科(211)及以上學歷，其它國家就學者請隨附學校在該國排名，管理類相關專業(yè)；3000人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)理；

2.8年及以上企業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗，如運營管理、制造工程等變革實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3.學握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)名部門運作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程，提效增值具有較強的逗輯思維，分析能力；

4.具備對外與三方機構良好的溝通能力，對內(nèi)多業(yè)務模塊的協(xié)調能力；
5.接受半年以上海外出差；
6.精通英語或者印尼語者優(yōu)先。