崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，有效轉(zhuǎn)化優(yōu)質(zhì)資源，確保其順利落地實(shí)施、高效交付，并最終促成簽單。

2、深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)，精準(zhǔn)把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，積極維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

3、帶領(lǐng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度、季度及月度銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù)。

4、不斷探索和實(shí)踐新的管理模式和方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)以提高整體運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)出，打造出高效、專(zhuān)業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、多元化、復(fù)合型人才，年齡40-50周歲（豐富經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至55周歲）；

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、電力、能源、熱力、機(jī)電設(shè)備、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3、10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上總經(jīng)理、副總、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先；

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和資源整合能力、較強(qiáng)的人際交往能力、商務(wù)談判能力強(qiáng)、邏輯思維及創(chuàng)新能力，原則性、保密性強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能接受高強(qiáng)度的工作；

7、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。