1、 制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范與流程，規(guī)范項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、 根據(jù)項(xiàng)目測(cè)算以及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定下一年項(xiàng)目預(yù)算；

3、 通過(guò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，為項(xiàng)目制定回款方案，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的回款和現(xiàn)金流；

4、 項(xiàng)目入場(chǎng)后經(jīng)營(yíng)情況復(fù)盤，對(duì)比測(cè)算數(shù)據(jù)，看數(shù)據(jù)差異，分析原因，方便日后經(jīng)營(yíng)；

5、 控制項(xiàng)目人員，每日監(jiān)控項(xiàng)目人員上崗情況，是否超編制，以便于控制項(xiàng)目人員成本；

6、 組織不同項(xiàng)目做經(jīng)營(yíng)方案，并落實(shí)方案內(nèi)容，提高項(xiàng)目收入；

7、 制定考核方案，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

8、 定期下項(xiàng)目巡檢，提出合理化建議，提高員工服務(wù)水平；

9、總結(jié)運(yùn)營(yíng)以及經(jīng)營(yíng)情況，形成知識(shí)庫(kù)、定期更新運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)。

任職要求

1、具備項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉項(xiàng)目管理操作流程，熟悉公司管理，且掌握有關(guān)相關(guān)法律、法規(guī)；

3、具備較好的客戶溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，能熟練處理公司對(duì)外多方面關(guān)系。