崗位內(nèi)容：
鋼筋場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的崗位職責(zé)：
1.日常管理及生產(chǎn)控制:全面負(fù)責(zé)鋼筋加工場(chǎng)的日常施工生產(chǎn)和安全控制工作，檢查班組的生產(chǎn)管理情況，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并通過(guò)內(nèi)部效率優(yōu)化提升產(chǎn)能。
2.生產(chǎn)管理和成本控制:負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)目標(biāo)及作業(yè)計(jì)劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成;及時(shí)跟蹤生產(chǎn)異常，提出合理建議與改進(jìn)方案;審批工場(chǎng)各類生產(chǎn)、管理費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制工場(chǎng)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的人工、物料、制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本 。
3.質(zhì)量控制和安全管理:加強(qiáng)鋼筋加工場(chǎng)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維修，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)工場(chǎng)設(shè)備管理、安全管理、6S管理等;對(duì)鋼筋的收料監(jiān)控工作簽字確認(rèn)，提升工廠標(biāo)準(zhǔn)化水平，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制 。
4.人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)工場(chǎng)人員管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等;加強(qiáng)施工人員與各種生產(chǎn)機(jī)具的管理，建立嚴(yán)格的交接班制度，節(jié)能降耗，對(duì)施工人員及機(jī)械設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
5.溝通與協(xié)調(diào):加強(qiáng)與營(yíng)銷、技術(shù)等部門的溝通與協(xié)作，參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化工藝流程、提高生產(chǎn)效率與改善產(chǎn)品質(zhì)量及新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作。
6.對(duì)接項(xiàng)目部的所以商務(wù)工作，會(huì)議傳達(dá)落實(shí)等。
這些職責(zé)涵蓋了生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量控制、安全管理和人員管理等多個(gè)方面，確保鋼筋加工廠的日常運(yùn)營(yíng)高效、安全、低成本運(yùn)行。

任職要求：
1. 具有10年以上的廠區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有制造業(yè)/工程行業(yè)背景，并對(duì)相關(guān)流程有深入的了解。
2. 優(yōu)秀的人員管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉了解鋼筋場(chǎng)每個(gè)工種的工作。
3. 具備卓越的問(wèn)題解決和決策能力，注重細(xì)節(jié)，具有創(chuàng)新精神。