崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人才需求表，利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
2、對(duì)招聘渠道信息的維護(hù)，更新，溝通，做好公司形象宣傳；任務(wù)布置；
3、做好面試接待工作、安排筆試，并批改試卷，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注筆
試成績(jī)；
4、每天通過(guò)各種招聘渠道，添加微信好友，確保每天加十個(gè)；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
6、針對(duì)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理
化建議，完成招聘分析報(bào)告；
7、了解各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
8、搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷；
2、工作有目標(biāo)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)；
3、溝通、分析能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)