2.持續(xù)研究私域運(yùn)營(yíng)（企微、社群、小程序商城）等新玩法和競(jìng)爭(zhēng)策略，迭代優(yōu)化私域流量運(yùn)營(yíng)體系，確保方案可落地；
3.管理用戶生命周期，利用數(shù)據(jù)分析工具明確用戶畫(huà)像和用戶旅程，識(shí)別關(guān)鍵趨勢(shì)和用戶需求，制定并執(zhí)行ToB 、ToC用戶策略，根據(jù)用戶特點(diǎn)搭建及維護(hù)用戶運(yùn)營(yíng)體系，包括：拉新、激活、留存、召回機(jī)制等；
4.分析來(lái)自各平臺(tái)的私域用戶特征、行為習(xí)慣，定期輸出潛在用戶運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為新媒體各板塊運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持，以及合理發(fā)展方向建議，確保用戶體驗(yàn)的一致性和連貫性。
任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上toB、toC用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)過(guò)私域電商者優(yōu)先；
2.對(duì)微信生態(tài)為主的私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有清晰深刻的理解，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)的方法和技巧，具備良好的用戶洞察和溝通能力，共情力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心；
3.框架和邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善用數(shù)據(jù)分析工具，會(huì)使用相關(guān)AI工具進(jìn)行用戶行為分析和個(gè)性化營(yíng)銷，以提高私域用戶的活躍度和忠誠(chéng)度、用戶運(yùn)營(yíng)策略等；

5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

待遇福利：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日生日津貼+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+法定假日+包吃包住