本集團(tuán)是一家全面的財(cái)稅服務(wù)提供商，旗下囊括了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所及會(huì)計(jì)咨詢公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛，涵蓋會(huì)計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估及財(cái)務(wù)咨詢等多個(gè)方面。在業(yè)界，本集團(tuán)以高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)能力，建立了良好的聲譽(yù)，并積累了豐富的資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，致力于為客戶提供全面、高效、專業(yè)的財(cái)稅解決方案。

1. 稅務(wù)培訓(xùn)生：協(xié)助稅務(wù)團(tuán)隊(duì)處理企業(yè)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作；收集和整理稅務(wù)政策法規(guī)，為團(tuán)隊(duì)提供政策支持；參與稅務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行與跟進(jìn)。

2. 審計(jì)培訓(xùn)生：配合審計(jì)團(tuán)隊(duì)開展財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等工作；負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理和初步分析；協(xié)助撰寫審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3. 評(píng)估培訓(xùn)生：參與各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，包括但不限于企業(yè)價(jià)值評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估等；協(xié)助評(píng)估師收集評(píng)估所需資料，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；整理評(píng)估工作底稿，為評(píng)估報(bào)告的撰寫提供基礎(chǔ)支持。

4. 財(cái)會(huì)管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制記賬憑證、登記賬簿等；協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；參與公司財(cái)務(wù)管理流程的優(yōu)化和內(nèi)部控制制度的完善。

1. 專業(yè)要求：財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2. 至少具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)證書，參加過(guò)財(cái)稅類專業(yè)證書（稅務(wù)師、CPA、資產(chǎn)評(píng)估師等）考試，展現(xiàn)出在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度。

3. 知識(shí)技能：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等。

4. 能力素質(zhì)：具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定的工作壓力。

1. 培訓(xùn)發(fā)展：提供系統(tǒng)全面的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助你快速成長(zhǎng)；有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)內(nèi)部的專業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能。

2. 職業(yè)晉升：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)顧問(wèn)等核心崗位。

3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)高效工作與愉快生活的平衡。

1. 入職培訓(xùn)：新員工入職后，將開展集中培訓(xùn)，涵蓋公司文化、規(guī)章制度、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及各崗位基本工作流程，幫助新人快速融入集團(tuán)。

2. 導(dǎo)師帶徒：每位培訓(xùn)生都會(huì)進(jìn)入項(xiàng)目組進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，從項(xiàng)目實(shí)操到職業(yè)規(guī)劃，全方位助力成長(zhǎng)。

3. 專業(yè)技能培訓(xùn)：定期邀請(qǐng)行業(yè)專家舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)，內(nèi)容涉及最新的稅務(wù)政策解讀、審計(jì)方法創(chuàng)新、評(píng)估技術(shù)應(yīng)用以及財(cái)務(wù)管理前沿理念等，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。

4. 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：集團(tuán)搭建了專屬的學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可隨時(shí)自主學(xué)習(xí)各類專業(yè)課程。

1. 輪崗實(shí)習(xí)階段：入職后，培訓(xùn)生將在集團(tuán)旗下的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，全面了解不同業(yè)務(wù)板塊的工作內(nèi)容和流程，拓寬職業(yè)視野，積累多元化的工作經(jīng)驗(yàn)。在輪崗期間，培訓(xùn)生將參與實(shí)際項(xiàng)目，接受各事務(wù)所資深導(dǎo)師的指導(dǎo)，快速提升專業(yè)技能。

2. 留用與晉升階段：輪崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)留用任職，根據(jù)個(gè)人能力和興趣，確定在集團(tuán)內(nèi)的正式發(fā)展方向。留用后，按照集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步晉升為項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)等不同職級(jí)，承擔(dān)更多責(zé)任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)目標(biāo)。