崗位職責(zé)：
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司愿景相契合。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)：組建并管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和協(xié)作能力。
3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行：主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)高可用性、安全性和可擴(kuò)展性。參與項(xiàng)目全周期管理，包括需求分析、技術(shù)選型、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及上線部署。
4.技術(shù)難題攻克：解決項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)維過程中遇到的技術(shù)挑戰(zhàn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決復(fù)雜技術(shù)問題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
5.流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化：持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，建立和維護(hù)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運(yùn)營等部門緊密合作，確保技術(shù)方案滿足市場需求，同時(shí)有效管理內(nèi)外部技術(shù)資源，促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作。
7.前瞻技術(shù)探索：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究新興技術(shù)趨勢，為公司引入新技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)升級(jí)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上軟件開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域成功項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力：
4.精通Java、Python、JavaScript等編程語言，熟悉Spring Boot、Django、React或Vue.js等框架。
5.深入理解微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、云計(jì)算技術(shù)（如AWS、Azure、GCP）和容器技術(shù)（Docker、Kubernetes）。
6.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括但不限于MySQL、PostgreSQL、MongoDB等。
7.對(duì)大數(shù)據(jù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)等前沿技術(shù)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者更佳。
8.管理與溝通：出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
9.業(yè)務(wù)理解：理解業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)⒓夹g(shù)策略與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
10.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)：具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠在快速變化的技術(shù)環(huán)境中保持競爭力。
11.加分項(xiàng)：尋求具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)技術(shù)領(lǐng)袖，能與公司共同成長，擁抱挑戰(zhàn)，攜手團(tuán)隊(duì)在快速變化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中不斷突破，實(shí)現(xiàn)從0到1的飛躍，攜手打造璀璨的未來。