職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)制度、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
2、制定落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃&年度部門(mén)預(yù)算；
3、部門(mén)講師系統(tǒng)建設(shè)，組織進(jìn)行講師制度、講師選拔及培養(yǎng)的整體設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、安全知識(shí)以及銷售技巧培訓(xùn)，搭建及完善培訓(xùn)部門(mén)組織架構(gòu)，以不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；
6、依據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)人員管理和營(yíng)運(yùn)需求，確保培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)能夠提供相應(yīng)培訓(xùn)資料并實(shí)施培訓(xùn)；
7、公司各種活動(dòng)的安排及開(kāi)展；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上的企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有課程規(guī)劃和課程開(kāi)發(fā)，及項(xiàng)目研發(fā)能力；
4、具有良好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。