1. 根據(jù)公司業(yè)務需求，協(xié)助制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等關(guān)鍵信息，確保招聘工作的有序開展。
2. 負責發(fā)布招聘信息，通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才，提高公司招聘的曝光度和吸引力。
3. 篩選簡歷，對收到的應聘簡歷進行初步篩選，根據(jù)崗位要求挑選出符合要求的候選人，并及時與候選人溝通，安排面試時間。
4. 協(xié)助組織面試，負責面試流程的安排以及面試官的協(xié)調(diào)等工作，確保面試過程順利進行。
5. 跟進候選人錄用情況，與候選人保持良好的溝通，及時解答他們的疑問，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，提高候選人的入職體驗。
6.完成上級領(lǐng)導交待的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 學歷要求:大專及以上學歷；
2. 工作經(jīng)驗:1年以上招聘銷售人員相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 個人素質(zhì):
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作積極主動，責任心強，抗壓能力強。
具備良好的職業(yè)道德和保密意識。