崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理
o 負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考勤管理、績效考核、薪酬福利等人力資源模塊的工作實施。
o 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，試用期管理，社保和公積金管理。
o 員工數(shù)據(jù)維護，包括個人信息，績效評估和紀律措施，確保員工記錄的保密性和安全性。
o 協(xié)助完善公司的人力資源管理制度，確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)特點。
o 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
o 負責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，維護良好的勞資關(guān)系。
2. 行政管理
o 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購、文件管理等。
o 協(xié)助制定公司年度行政預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
o 組織安排公司內(nèi)部會議、活動及對外接待工作，確保高效有序。
o 協(xié)助完善行政管理制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 企業(yè)文化建設(shè)
o 推動公司企業(yè)文化的落地與傳播，增強員工的歸屬感和凝聚力。
o 定期組織員工活動，促進團隊協(xié)作與溝通。
4. 合規(guī)與風(fēng)險管理
o 確保公司的人事和行政管理工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
o 監(jiān)督勞動合同的簽訂與管理，防范用工風(fēng)險。
5. 支持業(yè)務(wù)部門
o 了解船舶與海工行業(yè)的特點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人力和行政需求。
o 根據(jù)項目需求，配合項目調(diào)配人力資源，確保項目的順利進行。
6. 其他工作
o 協(xié)助員工職稱申報，外國人工作證辦理（如有）等。
o 臨時分配的其他工作。
o 該崗位匯報給集團人事行政經(jīng)理和屬地總經(jīng)理，下屬0~1人。
崗位要求：
1. 教育背景
o 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
o 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有船舶與海工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
o 熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展）的實際操作。
3. 專業(yè)知識與技能
o 熟悉國家勞動法、勞動合同法及相關(guān)政策法規(guī)。
o 具備較強的行政管理能力，熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及HR系統(tǒng)操作。
o 對船舶與海工行業(yè)的用工需求（如資質(zhì)要求、國際項目派遣等）有一定了解。
o 英文能作為工作語言者優(yōu)先考慮。
4. 個人素質(zhì)
o 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
o 工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
o 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入行業(yè)環(huán)境。
5. 能接受偶爾出差