1.負責執(zhí)行和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

5.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分攤；

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

8.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作。