崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理有效的拆分銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制訂切實(shí)可行的銷售開(kāi)拓策略和計(jì)劃，用于支撐銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)；

4、負(fù)責(zé)銷售體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷售政策制定實(shí)施等；

5、負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點(diǎn)、跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)，就公司產(chǎn)品及市場(chǎng)戰(zhàn)略提出可行性建議。

任職條件：

1、年齡在30-45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、具有較強(qiáng)的銷售狼性、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和銷售能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓性及團(tuán)隊(duì)凝聚力；

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。