崗位職責:
1、針對品牌、產(chǎn)品知識、團隊管理、零售運營、銷售和服務(wù)等相關(guān)課程進行培訓指導;
2、梳理終端店鋪運營痛點和需求點,通過各種培訓方式進行優(yōu)化和提升;能夠持續(xù)關(guān)注終端運營情況挖掘并賦能形成培訓的SOP并不斷完善和迭代;
3、地級市培訓跟進及對接工作,每天在群內(nèi)及時所跟進新店培訓情況;
4、及時跟進、發(fā)現(xiàn)新店培訓進度與異常情況并與其他業(yè)務(wù)部門進行對接;
5、根據(jù)新店培訓情況,安排新店考核并到店進行評分,對于不及格項進行講解。
技能要求:
1、兩年以上培訓經(jīng)驗;
2、有過大規(guī)模的培訓演講經(jīng)驗,具備課件開發(fā)及制作能力、表達流暢富有感染力;
3、形象氣質(zhì)佳,較強的溝通能力;
4、具有連鎖行業(yè)的培訓經(jīng)驗;
5、較強的ppt制作能力,視頻剪輯能力
6、有駕照,可接受出差。
職位要求: