崗位職責：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設計并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，包括供應鏈系統(tǒng)優(yōu)化、流程改進、成本控制策略等，確保供應鏈運作與公司目標一致。

2. 供應商管理：

   • 制定供應商開發(fā)計劃，負責供應商的篩選、評估、選擇、談判、簽約及關系維護。
   • 建立供應商考核機制，進行月度、季度、年度績效評審，實施供應商分級管理與淘汰機制。
   • 持續(xù)跟蹤供應商表現(xiàn)，建立供應商數(shù)據(jù)庫，定期更新供應商信息，及時掌握供應商動態(tài)。

3. 數(shù)字化供應鏈建設：從IT角度出發(fā)，對接公司內(nèi)各業(yè)務部門，設計和規(guī)劃數(shù)字化供應鏈解決方案，包括商品管理、采購、智能補貨、庫存管理等，提高供應鏈響應速度和靈活性。

4. 業(yè)務流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化供應鏈各環(huán)節(jié)業(yè)務流程，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定并實施具體改進方案，提升供應鏈效率和客戶滿意度。

5. 團隊領導與培養(yǎng)：指導并激勵供應鏈團隊，提升團隊專業(yè)技能和工作效率，確保團隊成員對供應鏈最佳實踐有深刻理解并能有效執(zhí)行。

6. 成本與風險管理：監(jiān)控供應鏈成本結(jié)構(gòu)，采取措施降低成本并提高效率，同時識別供應鏈中的風險點，制定應急計劃，確保供應鏈穩(wěn)定性。

7. 跨部門協(xié)作：與財務、銷售、市場、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應鏈策略與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，共同推動業(yè)務增長。

任職要求：

• 教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理或相關專業(yè)。
• 工作經(jīng)驗：至少8年以上供應鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年在同等職位上的管理經(jīng)驗，有零售、制造業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
• 專業(yè)技能：精通供應鏈管理理論與實踐，熟悉ERP、SCM等信息系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和項目管理能力。
• 領導力與溝通：優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠在復雜環(huán)境下做出決策。
• 語言能力：流利的中英文溝通能力，能夠與國際供應商有效交流。

其他：能夠適應出差，具有創(chuàng)新思維，持續(xù)學習，關注行業(yè)趨勢，能夠引領供應鏈的持續(xù)優(yōu)化與變革。