1.勞動合同管理?：負責(zé)農(nóng)名工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)，并建立相應(yīng)的臺賬?。
?2.工資管理?：負責(zé)項目部農(nóng)名工工資等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作?。
?3.社保管理?：建立項目部農(nóng)名工工傷辦理等相關(guān)手續(xù)?；
?4.考勤管理?：掌握項目部農(nóng)名工勞動考勤核算、審核等相關(guān)葛總
?5.預(yù)算管理?：參與工程項目的預(yù)算編制、結(jié)算及進度款控制工作，參與項目成本分析、成本管理和控制?
6?.合同管理?：負責(zé)合同簽訂過程中的管理工作，跟蹤各項付款手續(xù)的辦理情況?
7?.勞務(wù)管理?：負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作；負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算?。
8?.糾紛處理?：參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作?。
9?.其他任務(wù)?：完成上級交辦的其他任務(wù)?。
任職資格
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)
?2.專業(yè)技能?：熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)?，具備總部工程勞資專員3年及以上經(jīng)驗。
3.溝通能力?：與部門同事團結(jié)協(xié)作，高度負責(zé)地完成工作任務(wù)?。
?管理能力?：參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；對各分包單位、材料供應(yīng)商進行日常管理和監(jiān)督?。
4.應(yīng)急處理能力?：參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；處理突發(fā)事件和勞務(wù)糾紛?。