崗位職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校總體工作要求，制定并執(zhí)行本學(xué)科組的教學(xué)管理計劃；
2、組織實施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估；
3、對本學(xué)科組的教師開展有效的教研，培訓(xùn)，帶教等工作，幫助其快速成長；
4、負責(zé)安排本學(xué)科組的課程教學(xué)計劃，組織團隊成員高效的完成本學(xué)科組的生產(chǎn)計劃；
5、負責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的教學(xué)工作質(zhì)量；
6、制定部門員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，保障人才的梯隊建設(shè)；
7、加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；做出部門人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補等工作；
8、掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案；
9、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
2、有3年及以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷，并有一線教學(xué)經(jīng)驗；
3、有較強的教學(xué)組織管理能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責(zé)任心；
4、具有創(chuàng)新能力和團隊凝聚能力；