1.在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)做好分管工作，依所分管的工作向總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.負(fù)責(zé)公司大型工作會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議等綜合性會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄、文件整理及歸檔工作。

4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展調(diào)查研究工作，及時(shí)掌握各部門工作狀態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展以及人員狀態(tài)。

5.負(fù)責(zé)編制行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。

6.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的擬定、調(diào)整、修改、執(zhí)行和監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備、汽車及其他實(shí)物資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作，建立臺(tái)賬，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核查并登記。

8.負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)。

9.負(fù)責(zé)辦公樓及餐廳的衛(wèi)生管理、電話、水、電、電器的管理工作，保證公司正常工作、生活秩序和人身財(cái)產(chǎn)安全。

10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-35歲，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；

3、綜合協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能夠快速處理應(yīng)急事件。

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。