（一）崗位職責

1.協(xié)助組織落實上級法治建設與合規(guī)管理工作部署，建立健全公司法治合規(guī)與風險管理體系，對所屬企業(yè)法治合規(guī)與風險管理建設進行督導檢查；

2.負責起草合同管理、合規(guī)管理等相關制度文本、工作規(guī)劃或方案，監(jiān)督制度執(zhí)行與方案落實；

3.負責組織公司經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策的法律合規(guī)性審查；

4.負責組織選聘公司常年法律顧問機構，簽訂相關服務合同，協(xié)調常年法律顧問完成公司所需的各類法律審核和法律咨詢業(yè)務；

5.協(xié)助處理可能發(fā)生的訴訟、仲裁等法律糾紛，配合律師開展工作；

6.組織開展公司內部的法務合規(guī)培訓活動，提高員工法律意識和合規(guī)意識；

7.協(xié)助建立和維護公司法務合規(guī)檔案和數(shù)據(jù)庫，確保法律文件和資料的妥善保管和有效利用；

8.領導交辦的其他工作事項。

（二）任職要求

1.法律類相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2.熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備扎實的法律專業(yè)知識和良好的法律分析能力；

3.具備較好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能夠獨自處理各類法律與合規(guī)事務；

4.熟練使用Office辦公軟件，具備運用專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析的能力；

5.認真負責，嚴謹細致，有責任心，有較強的原則性和底線思維，具有良好的團隊合作精神；

6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠適應公司業(yè)務發(fā)展要求；

7.具備吃苦耐勞的工作作風，服從組織安排，能接受常駐非洲工作；

8.中共黨員優(yōu)先。

（三）薪資福利

1.提供有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，包含五險一金、補充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工宿舍等。

2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視人才培養(yǎng)，提供豐富培訓機會與晉升渠道，助力員工成長。