崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保銷售和利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成；為經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、分解下屬各門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)，并按照業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行和監(jiān)管；
3、定期組織各層級(jí)人員業(yè)務(wù)及管理會(huì)議，確保經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作狀態(tài)；
4、做好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)籌備工作；
5、降低人員流失，做好人員儲(chǔ)備和帶教；提升員工業(yè)務(wù)及專業(yè)能力。
6、重點(diǎn)工作突發(fā)情況處理，非常規(guī)工作的指導(dǎo)和審批；
任職要求：
1、5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)高層運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、公司規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模超百人以上，大型醫(yī)療連鎖公司優(yōu)先考慮；
3、大專及以上學(xué)歷，管理及經(jīng)營(yíng)專業(yè)優(yōu)先，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)；
4、對(duì)業(yè)務(wù)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從基層晉升，懂業(yè)務(wù)懂銷售；
5、管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有組織能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性；
6、善于觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，邏輯思維清晰，有應(yīng)變能力，處理突發(fā)狀況。