更新于 2月8日

物業(yè)經(jīng)理(紅谷灘區(qū))

7000-11000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)住宅物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
【任職要求】:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,40歲以下,退役軍人優(yōu)先;
2、具備三年以上住宅小區(qū)物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷;
3、具有良好的語言表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、具有計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、能快速適應(yīng)工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;
6、熟悉并掌握物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí);
7、優(yōu)秀外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求;
2、全面主持項(xiàng)目物業(yè)管理處的工作,對(duì)物業(yè)管理處的運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù),資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T、地產(chǎn)相關(guān)部門、街道辦事處、業(yè)委會(huì)、業(yè)主代表的溝通和協(xié)調(diào)等,建立良好的公共關(guān)系;
4、組織制定本項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足服務(wù)需求的前提下,開源節(jié)流,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊(duì),擬定各崗位工作規(guī)范,組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
6、定時(shí)或不定時(shí)檢查工作質(zhì)量,掌握情況、提出改進(jìn)意見并實(shí)施整改;
7、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
工作地址:紅谷灘區(qū)

工作地點(diǎn)

九龍湖南(地鐵站)

職位發(fā)布者

熊女士/招聘主管

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公司Logo江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司
江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司以“人才+產(chǎn)業(yè)+科技”打造人力資源服務(wù)高端品牌,依托科技驅(qū)動(dòng)人才創(chuàng)新服務(wù),打通人才服務(wù)最后一公里生態(tài)圈。目前公司已擁有數(shù)十萬人才大數(shù)據(jù),自主研發(fā)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、題庫(kù)管理系統(tǒng)、員工管理系統(tǒng)、君晟才智招聘網(wǎng),建立了標(biāo)準(zhǔn)化的外包服務(wù)流程,并已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;GB/T 27922-2011五星級(jí)售后服務(wù)認(rèn)證;GB/T22080-2016/ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證。君晟大數(shù)據(jù)主營(yíng)產(chǎn)品:智能招才引智、智能服務(wù)(IT)外包、人才派遣、人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、招聘招考、考試命題、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、招聘會(huì)、檔案整理與數(shù)字化、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研與調(diào)查、其他活動(dòng)組織與策劃。君晟大數(shù)據(jù)依托科技,近年來,已為各級(jí)政府、事業(yè)單位、國(guó)央企業(yè)、大中型企業(yè)等組織過上百場(chǎng)招聘招考、百場(chǎng)校招(校園招聘會(huì))、招才引智等人才服務(wù),服務(wù)人才達(dá)數(shù)10萬人次;在人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、人才派遣、智能外包服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目上,解決就業(yè)年均2萬余人次。公司始終堅(jiān)持“安全保密”這一底線的原則,在考務(wù)流程方面,君晟擁有長(zhǎng)期實(shí)踐并不斷優(yōu)化的考試組織流程和方案,以信息化方式服務(wù)求職者,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公正、公平的招聘招考服務(wù)及人才服務(wù)。君晟大數(shù)據(jù)秉承以匠人之心打造人才服務(wù)價(jià)值鏈上的每一環(huán),引進(jìn)培育孵化人才,為地方政府、企業(yè)嫁接人才橋梁,助力政府公共服務(wù)營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)合作、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提供人力資源整體外包服務(wù)解決方案,成為最可信賴的人力資源服務(wù)合作伙伴!
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