1.負(fù)責(zé)對企業(yè)的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程等進行分析,根據(jù)存在問題,提出符合企業(yè)實情的具體整改方案提交公司研討;
2.根據(jù)總經(jīng)理的目標(biāo)要求,對公司總體工作與目標(biāo)進行策劃及階段工作的目標(biāo)分解,拿出具體方案,并跟蹤達成情況,提出改進建議;
3.制定公司年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)控各部門的成本和預(yù)算執(zhí)行情況;
4.做好總經(jīng)理的參謀,起到承上啟下的作用;
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,了解公司經(jīng)營管理情況,并提出合理化建議,供總經(jīng)理決策。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,MBA、經(jīng)濟管理類等專業(yè)優(yōu)先;
2、有10年以上品牌運作管理經(jīng)驗,或大型購物中心、大型連鎖企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、具備商業(yè)敏感度,對企業(yè)運營管理、流程管理等相關(guān)知識有系統(tǒng)概念;
4、對商場或品牌的運營成本和收益有清晰認(rèn)識,有制定并監(jiān)控各部門年度計劃、預(yù)算、費用報表等實施的經(jīng)驗和分析能力;
5、有帶領(lǐng)100-200人團隊的管理經(jīng)驗,以及很強的經(jīng)營分析能力和財務(wù)分析能力。