1、負(fù)責(zé)參與起草及擬訂公司人事規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目人員招聘、入職、調(diào)動、離職等事項(xiàng)辦理，建立員工人事檔案，協(xié)助制定人才儲備計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工薪酬核算、福利管理、績效管理等人事相關(guān)的日常具體工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、本科及以上學(xué)歷，有1年以上人力資源公司人事崗位實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極主動，有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任感；
4、熟練使用EXCEL表格操作技能，對勞動法及人事工作相關(guān)法律法規(guī)有一定了解。