1. 協(xié)助集團總裁和分管副總,管理人事、行政、品牌等工作。
2. 建立健全公司內部管理規(guī)范,落實公司各項規(guī)章制度。
3. 對接政府關系,完成各項公共事務的送、報、檢工作。
4. 推動公司品牌戰(zhàn)略的建立和落實。
5. 建立完善的人事制度,落實人才招募、選拔、培訓、留用、管理等工作。
6. 推動企業(yè)文化的發(fā)展建立。
7. 推動內部各部門的協(xié)調與協(xié)作。
任職要求:
1. 年齡40歲以下,男女不限,大專或以上學歷。
2. 行政管理、公共管理、品牌、外語、法律、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 具有政府關系、辦公室主任、行政管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4..熟悉國家、地區(qū)人力資源方面的法律法規(guī)及政策。
5.熟練應用OFFICE辦公軟件。
6. 具有良好的語言表達能力、文字表達能力;較強的人際溝通能力、學習能力。
7.具備具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。
8. 具有較強的責任心、細致的工作作風、正直、誠信的品質和良好的保密意識。