1. 能夠獨(dú)當(dāng)一面、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理院整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)制定、督促及檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)的落實(shí)和執(zhí)行情況;
3. 負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施,制定相關(guān)工作計(jì)劃,并督促各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)院里日常管理及日常工作的安排、調(diào)整及實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)早/晚會(huì)的主持及企劃,組織、實(shí)施相關(guān)提升服務(wù)品質(zhì)等的會(huì)議;
6. 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、參與院里的各類活動(dòng);
7. 接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢,與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)隊(duì)、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò);
8. 負(fù)責(zé)關(guān)注老人的需求和意見,及時(shí)解決問(wèn)題,并提供滿意的解決方案;
9. 負(fù)責(zé)關(guān)注院區(qū)潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并采取預(yù)防措施,避免事故的發(fā)生;
10. 負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處理,保障老年人的生命安全和院內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損失;
11. 加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),不斷提高員工的綜合素質(zhì);
12. 負(fù)責(zé)與顧客及家屬等的聯(lián)絡(luò)、溝通等日常業(yè)務(wù);
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)崗位要求
1. 養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉日企養(yǎng)老護(hù)理工作,有日本本土或日企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對(duì)醫(yī)療康養(yǎng)相關(guān)行業(yè)有一定的了解或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、溝通能力,熟悉養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)管理。
福利待遇:
1. 薪資范圍:7000元/月-10000元/月;
2. 公司有完善的培訓(xùn)計(jì)劃及完備的晉升通道;
3. 完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn):(五險(xiǎn))+(一金)
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