崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)變壓器事業(yè)部招聘方案的落實,包括簡歷搜索篩選、面試評估等。
2. 協(xié)調(diào)跟蹤面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 完善招聘方案,建立并維護有效的變壓器行業(yè)人才資源儲備。
任職要求:
1. 人力資源等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上變壓器行業(yè)工作經(jīng)歷。
3. 豐富的變壓器人才儲備,可以鏈接變壓器行業(yè)人才資源。
4. 良好人際溝通能力、解決問題的能力,較強的抗壓能力。